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2011-03-03
vc 6.0 v++ 人事管理系统
用vc6.0开发的认识管理系统。需求及功能如下:
某小型公司,主要有五类人员:总经理(TotalManager)、销售经理(SalesManager)、技术经理(TechManager)、技术员(Technician)、销售员(Salesman)。
有两个部门:销售部(SalesDept)、技术部(TechDept),每个部门可以有0或1个经理,部门经理管理该部门员工,总经理管理所有部门。
① 显示人员信息,人员信息包括:姓名(Name)、编号(No,从1000号开始递增)、级别(Grade)、当月薪水(Salary)
② 人员级别提升:
所有人员的初始级别均为1级,进公司后可职位提升,经理最高可升为4级,销售员和技术员最高可升为3级。(注意:人员级别与人员月薪无关)
③ 月薪计算:
总经理、技术经理拿固定月薪8000元;
技术员按每小时100元领取月薪;
销售员的月薪按该销售员当月销售额的4%提成;
销售经理既是经理又是销售人员,所以既拿固定月薪,也领取销售提成,固定月薪为5000月,销售提成为所辖部门销售总额的5‰。
④ 人员和部门管理:人员的离职、升职、转职(转到其他部门任其他职务)
⑤ 一个公司可以有多个技术部门和多个销售部门
2010-08-01
空空如也
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