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一份能在2分钟内吸引到HR的简历

HR每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历?一位HR坦言自己最快的时间是5秒。也有很多HR纷纷表示每天收到的简历数百上千,浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说:“有的简历一打开,硬件条件不行,马上关闭,大约2秒。”    于是求职者不禁要问,如何在这短短的2秒钟内抓住HR的眼球呢?人力资源专家表示,要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。    1、提炼主题关键词,忌用“求职”、“应...

2020-01-15 08:59:25

互联网的裁员潮,从业者该怎么样应对?

关于裁员这个问题,职场专家俞茵曾经写过应对方式:裁员过后,肯定是几家欢喜几家愁,但太阳还是会照常升起,无论是那些留下来的“幸运儿”还是被裁减的“倒霉蛋”都需要面对今后的工作与生活。那么,该如何面对未来呢?-被裁者:如果你是因为企业经营结构或战略调整而被裁减,这与你优秀与否、绩效好坏无关,因此,你不能用企业的错来折磨自己,最有效的做法是:1.与HR和公司其他高层探讨“如何才能获得更好的失业补偿...

2020-01-13 12:57:33

你年纪轻轻,怎么压力这么大?

一般人正常工作时间为8-10小时,此为人体健康负荷量。如果长时间工作12小时以上,就对人体产生压力。那工作繁忙的职场人如何缓解压力呢?来看一下各行业的职场人怎么说。最好的减压方式——买前程无忧网友:“我们做会计的一般就月底还有年底对账的时候会忙一点,要加班,压力会比较大。这个时候我就会通过逛街买买买,买一些种草已久平时舍不得买的东西,然后再吃吃吃,吃一些平时因为怕胖不敢吃的食物。既然工作让我压...

2020-01-10 09:24:12

春节前为啥有些公司的岗位还一直在招人?

有不少网友抱怨,上一次跳槽投简历,这家公司在招人;这一次跳槽投简历,同一公司同一职位竟然还在招聘。为什么有些公司的招聘信息时间挂那么久?下面锦囊菌来分析一些可能性:可能性1:职位要求高,一直没有招到合适的人这类职位一般都是相对高端的职位以及专业技术职位。虽说这类职位要求相对较高,但你也不要被职位要求中的条条框框所吓倒,有时候,用人单位也会因为急于用人或者某一岗位长期招不到人,在挑选简历时放宽筛...

2020-01-09 09:51:32

公司到底良不良心,这个时候见分晓!

其实离职确实也能见人品,并且分别能体现个人的职业素养和公司方的良心程度。个人方的职业素养体现在:1.提出离职的方式上正式、合规,不是说出一句“我明天不来上班了”就立马消失。2.提出离职后留出足够的时间进行工作交接。3.走离职流程时做好个人工作的交接,帮助继任者较快上手工作。4.离职时把公司物品完好地归还。5.离职后不带走属于公司的重要信息及资源。6.应聘下家时,不出卖上家的商业机密。...

2020-01-08 09:16:27

什么样的工作可以离职了?有7种

究竟哪些情况属于到了该主动另谋高就的时候呢?锦囊君汇总了一些需要考虑离职的情况:1.公司陷入困境你所在的公司正面临着经营上的困境,例如整个企业的销售额、总利润呈现螺旋形下降趋势,很多客户纷纷离开。公司出现拖欠工资的现象,有很多关于公司要倒闭、裁员、被收购的谣言不断在同事之间散布。2.同上级交恶你同主管之间关系恶化,甚至无法弥补。不管是因为什么原因,无论过错究竟属于哪一方,一旦你和主管之间的...

2020-01-07 09:06:20

都年底了,可我忍不住想跳槽!

跳槽不管晴雨天,甚至不顾年终奖,总有一些时候让人忍无可忍想跳槽:1、这份工作总让你郁郁寡欢或是没有兴趣每天早晨一睁眼就开始为上班而发愁,那肯定有问题。2、学不到新技能如果你发现目前的工作已经让你学不到任何新的技能,或者不能从工作中有所成长时,也许应该考虑一下别的公司了。3、升职总是没有你的份如果你总是被置之不理的话,特别是当你原来的下属一跃成为你的上司的时候,相信没有人能坐得住。4、...

2020-01-06 09:11:11

只会做事不会做人,领导不会喜欢你的!

人生如戏,全靠演技。职场上也有“戏”这一说吗?你看那些装模作样热衷于在老板面前鞍前马后的人,老板真的吃这一套吗?给予领导一定的信任前程无忧锦囊君认为不能以偏概全,要相信大部分老板都有自己的价值判断。你们所看到的“拍马屁”行为究竟是不是在溜须拍马呢?职场也很现实的,老板不会像谈恋爱一样每天眼睛就盯在你的身上找优点。你想要安安静静地坐在位子上,等着老板发现你的好,那机会就只能被别人抢走了。所以,...

2020-01-06 09:08:45

嘴上说着要求不高,为什么单身还是围绕着你?

女生说,人品好就行。  男生说,贤惠大方即可。每个单身狗都标榜自己其实要求不高,可为什么到头来,一个个还是摆脱不了单身的宿命?无忧求职锦囊君做了个调查,你觉得自己单身的原因是什么?排名TOP3的原因是:交友圈小,没有异性;自己太穷;自己不够有趣。在做选择题时大家都很诚恳地从自己身上找到了原因。可现实中很多单身的案例,都是因为“别人有问题”。小编收到后台留言:我,一个不算杰出但也不太差的...

2020-01-03 09:29:28

没钱、没对象,还没车票……这年怎么过?!

转眼已经到2019年12月31日这个时间点了,2020年也已经做好准备,要接手我们新的人生旅程了。而这次的春节过年假期也来得格外早,官方统一版本为:1月24日(除夕)至1月30日放假7天。也就是说距离过年(算上假期调休)仅有17个工作日了,这么一算,简直就“无心上班”(划掉)了嘛。过年放假光想想是很开心,7天,感觉可以做很多事呢!不用早起、和朋友聚会、在家追剧放松、和家人团圆……然而事实证明,别...

2020-01-02 09:06:31

不懂!条件不错却求职不顺?

面试这件事,也是讲“缘分”的。一旦啥事和“缘分”搭上边,就变得玄乎起来了。感觉自己哪哪儿都还不错,可是求职之路始终艰难万阻。企业招人,变数也是很多的,而且当下对你印象好,未必就代表你是最好的。毕竟前来面试的也不止你一个。好,不等于好用。优秀,不等于合适。从这个角度出发,找到你和企业中间的那个平衡点,才能使优秀的你如虎添翼。Q:虽然我经验不够多,但是学历挺高,为何总是被拒?无忧专家答:在我们的思...

2019-12-31 08:54:11

年底如何向老板提加薪最有戏?

其实向老板提加薪这件事,讲究的是“天时、地利、人和”。天时:提加薪前做好准备,选对时机提出加薪前,首先要对加薪理由做个评判,并根据自身情况做好充分准备。最好对日常积累的工作报告进行书面整理,以便更清晰地向老板展示工作成果和贡献。其次,就需要察言观色,选择适宜时机。如果错误选择了企业某项业务进展不顺、老板烦心于公司大事的当口,去谈加薪问题,那么在企业业绩下滑、削减奖金的情况下,很可能加薪不成,...

2019-12-30 09:02:38

有过裸辞经历的人会影响找工作吗?

其实这个问题并没有标准答案,就像“一千个读者眼中有一千个哈姆雷特”,不同的HR肯定会有不同的喜好。我们可以把这个问题分解来看,先分析一下裸辞的求职者有哪些优势。裸辞的求职者相较于在职的求职者,最大的优势在于到岗时间较快。同样都是求职者,裸辞人员也许第二天就可以入职,在职人员的入职时间却是未定的,短则几天,长可达一个月。如果公司急需人才,那么对裸辞求职者来说是有利的。而在没有深入接触到求职者之前...

2019-12-27 09:18:42

这样面试,有效提高求职成功率!

“薪资开价不要只从自己的立场出发,要结合公司情况看问题。”  “有些离职原因别直说,要明白公司问的到底是什么。”  “分析职位需求,揣测公司需要的是什么人,再突出自己与之匹配的特点。”  ……这些应该是不少求职攻略上常见的说辞,它们无一不在传达这样一个中心思想——求职时从公司的立场思考,会更容易被录用。那么,这个思维方式可行吗?是否真的能增加求职成功率呢?01首先,我们先来看看要做到...

2019-12-27 09:06:08

遭遇职场冷暴力能怎么办?

前程无忧曾公布一项逾万名职场人参与的调查结果:七成以上的职场人曾遭受过职场“冷暴力”,其中多数来自于上司,其他还有:拼命工作却无法升职、加薪;领导时常给自己小鞋穿;被同事孤立等。大部分网友认为,只有调整好自己的心态,学会换位思考,才能走出困境。其实,职场冷暴力,对人对己都是一种精神伤害。关键是自己不要灰心,要振作起来。如何化解冷暴力,网友为你支招。一、调整好心态。面对失宠,不意志消沉,而应有一...

2019-12-26 09:18:06

记好:让简历“高大上”的三大技巧

遵循“5W1H”和“PAR”法则要在简历中突显自己的“卖点”,可采用5W1H(即Who、What、Why、Where、When和How)写作法,剖析自己过往的工作经历、工作内容、工作职责。当要重点说明某一项工作的执行情况时,可采用“PAR”法则,“P”即问题(Problem)、“A”即采取的行动(Action)、“R”即工作的结果和业绩(Result)。从这三方面着手,你可以简洁清晰地陈述事件...

2019-12-24 10:06:33

上司的哪些行为表示他想逼你离职?

领导明确表示你工作效率低,并且取消了你的提成。从言语到行动,都显示了领导对你的不满,极有可能是想要你离职的信号。锦囊君整理了10种领导想逼你离职的行为,可供参考。  1、公司无意间把你的岗位调来调去,频繁切换,似乎显得此人多余。最终,让你在不同岗位间,感到无法适从,主动离职。2、突然强加给你看似几乎无法胜任的任务,让你知难而退,或者出尽洋相,最终以“能力不足”收场走人。  3、调任你从事...

2019-12-23 09:04:30

工作N年之后,我终于抑郁了

说到职场压力,甚至职场轻微抑郁,或许大部分人都会把它视为“洪水猛兽”,据前程无忧的一项数据调查显示,有62.5%的白领在职场压力的压迫下经常感到精神不振、情绪烦躁。长此以往,还将影响到他们的工作、生活以及健康。此外,岗位职能因其技术性不高造成的可替代性强、对自身职业发展前景感到迷茫(例如职业发展瓶颈、跳槽目标方向不明确)等等问题也在不同程度地影响着个人对于职场压力的承受力。作为一家外企的人事经...

2019-12-19 10:23:30

工作不要太拼命,领导不会感动的!

前程无忧锦囊君:当我们的身体因工作而累倒后,坐等采摘我们劳动果实的老板们若是不感动那真的太“无情”了吧!这种“负心汉公司”不待也罢!领导反驳:我每个月发的工资、年末发的年终奖都是喂给猪了吗?而且你拼命的成果是什么呢?它在哪呢?前程无忧锦囊君:……(无语)有些许人无论是在职场或是生活都做着“自我感动”的事情,却不曾想过你做的这些事是对方渴望或需要的吗?职场中的“墨菲定律”职场中往往存在着这...

2019-12-18 09:05:43

清楚了,为什么投简历没面试

投了简历却没有面试机会可能有的原因有很多,曾有网友“老孙”总结过以下几类情况:A、部分公司在网站上可以招聘的时长已经过期,招聘网站没有及时清理,那么你看到的信息有可能是几个月前发布的,有效性就会很低。    B、虽然在网站上的招聘时长是有效的,但在发布招聘信息不久后,公司便找到了合适人选,此时你投递过去,可能企业就不会再看了,因为他们不需要了。    C、网站是人做的,网络也是人发明的,...

2019-12-17 09:59:36

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