4 job51BBS

尚未进行身份认证

暂无相关简介

等级
TA的排名 1k+

良心总结:公司争着要的人才都有这些特征

不少人说工作能力强的人归结为两个字就是“靠谱”,这话没错,但具体如何形成“靠谱”这个结果,我们拆解出了以下6点特征。1.高效的沟通能力如今职场中的大部分工作都需要进行沟通才能完成,而高明有效的沟通不仅可以减少完成一件事的时间成本,甚至可以及时避开一些因理解上的偏差而造成的损失。这里的高效沟通不仅指可以准确明晰地表达出自己的诉求和观点并让对方get到,同时也包含能够发觉沟通中可能存在的误解和偏差...

2019-12-09 09:46:54

不懂面试官想要什么,面试怎么可能成功?

面试有成功必定会有失败,失败并不可怕,可怕的是总是在同一地方栽跟头。因此总结失败的原因变得很重要,在笔者看来,很多面试失败的关键点在于没有搞懂面试官想要什么。如果我们把面试看成是一场对自己的销售过程,那么面试官就是有招聘需求的客户,而我们自己就是面试官的销售顾问,面试的失败其本质就是我们没有让面试官产生信任,并随之触发“购买”(录用)动作。那么如何让面试官有“购买欲”,并做出决定性的操作呢? ...

2019-12-05 08:54:48

一年都不加薪,不跳槽?

门前卖煎饼的阿姨,饼越做越小了,价格却越来越高了;就连兰州拉面、沙县小吃这种平民快餐店都在年年涨价;更别提大豆、茄子、西红柿的价格总在那里上下浮动了!在这种生活成本日益上升的环境下,不加薪怎能忍?前程无忧网友们分享了一些“不加薪就走”的情况:    1.薪水太低,食不果腹    网友“子墨渐苒”:“辛辛苦苦为公司起早贪黑的,没有功劳也有苦劳。入职时的起薪工资本来就很低,在这个物价飞涨的年代...

2019-12-04 09:43:06

今天,为了自己,准时下班!

那些不能准时下班的理由……  原因:工作没完成  措施:设定时间目标繁琐的工作,很难界定出什么是开始什么是结束。不妨给自己设定一定要在某个时间点完成某件事情,盘算一下在一天有限的时间里,先做哪件后座哪件,管理好自己的时间,分配好每件事情。有了这样的时间压力,自然不再拖沓,不再网聊、不再网购、不再发呆。不会管理时间不会做计划的人总是在临下班前半小时,才开始为手头还未完成的工作紧张起来。如果你有...

2019-12-03 08:45:49

面试官老怀疑我,要不要怼回去?

在面试,特别是压力面试中,应聘者有时会遇到“质疑型”面试官——你每次的回答都可能成为下一个提问的话柄,面试官据此不断施压,严重打击求职者的自信和反驳的勇气,借此来测试应聘者的抗压能力。分歧点:在一场充满质疑的面试中,双方的分歧点可能是接二连三、无处不在的。比如,面试官一个问题都没有问,上来就说“你的着装和表情反映的都是消极的信号,你怎么证明自己是个积极的人”,你是不是开始郁闷了?又如,一段让...

2019-12-02 10:20:45

低门槛高薪的销售行业,你心动吗?

如今许许多多的职场中人不安于当前薪资与安稳的现状,想去往销售方面尝试。前程无忧锦囊君在此建议大家在做决定前,先思考下自身对职业的定位。成为一名销售,你是否能先劝服自己买下呢?当下为何许多人去尝试销售呢?原因:高薪。据说70%的CEO和95%的高薪出自于销售,欲戴王冠必承其重,仅仅是盯上了高薪,而不能选择性地忽略了高薪背后隐藏的各种高要求。成为一名优秀的销售得具备良好的知识背景和学历+出色的沟通...

2019-11-28 15:52:38

跳槽面试的“杀手之问”

“谈谈你的离职原因”被列为跳槽面试的“杀手之问”。跳槽者之一的小王就曾因此问题而跳槽失败。面试的当天大家一直都聊得很好,面试官对他的工作经验很满意,坐在一旁的一位HR冷不丁的扔出了这个问题,小王如实地回答道:“在收入上没有得到公平的对待。”结果就是他就被淘汰了,他至今都不明白自己为什么被淘汰。专家支招:现在企业中实行绩效工资、宽带薪酬制度是很普遍的,而且,很多单位都对员工收入采取保密的措施,禁止...

2019-11-27 16:07:55

钱和开心哪个重要?

【提问背景】某十八线城市护士,想跳槽,一个工资高一点但超累,一个轻松点但钱不是很多,该选择哪一个?【回答】其实这个问题的两个选项并不冲突。只是对你而言,有了钱就会很累,就没法做很多自己想做的事就会不开心。而如果你选择有时间做自己事情的工作,收入就会锐减。那回到原题。钱和开心哪个重要?金钱的概念是固定的,但快乐的概念是不固定的,每个人对快乐都有自己的理解。所以这个问题没有固定的答案。有的人认...

2019-11-26 09:11:41

离职后越跳越迷茫,为什么?

1.职场迷茫期可能你即将毕业不想从事本专业的工作,但不知道自己可以做什么;可能你初入职场,发现自己选择了不适合自己的工作;或者你现在职业发展进入瓶颈,停滞不前,也可能是你所在的行业发生大动荡或不景气,被裁员。以及那些创业失败或者生意走下坡路,想重回职场或是为了照顾家庭脱离职场比较长时间,想重回职场的人。要确保通过跳槽走出自己的迷茫期,跳槽之前不妨先清楚两个问题:一个是自己为什么跳槽?另一个是自...

2019-11-25 13:41:56

这届年轻人,过得有多难?

*传闻1:应届生起薪每月8k,热门行业更高! 真相:我,坐标二线城市,工作2年,每月到手薪资3k。 传闻2:95后全面进军职场,80后、90后“被拍死在沙滩上”。 真相:我,95后,在公司跑腿打杂订奶茶。 传闻3:同事之间情谊最佳,老板员工亲如一家。 真相:我,入职3个月,至今未见工资“模样”。 …*… 以上这些传闻,我们或多或少听过一些。或许你也慢慢接受了这样的说法:以为刚毕业就...

2019-11-22 13:29:22

面试官到底是诚意招人,还是另有所图?

关于面试诚意问题似乎是个“罗生门”。你说公司不信任你,没诚意,但你对公司有诚意吗?你说,凭什么要相信公司,那么面试官又凭什么来相信你?在这场较量中,谁都不肯做先付出信任的那方,谁都拿对方的“不诚意”当理由,甚至是借口。这样的面试沟通,结果不会是成功的。    最近前程无忧做了关于“哪些情况会让你觉得这家公司没诚意招人”这一调查,结果发现,排名第一位的是“公司长期挂着招人广告”,“面试五分钟就草...

2019-11-21 09:14:10

如何在跳槽前客观地评估自己的身价?

【提问背景】每个人的问题都不尽相同,最清楚的人莫过于自己。那么在评估自己身价的时候究竟怎样才能做到尽量客观呢?之前@iMadper提供了非常靠谱的解决方案:直接找人事、找猎头聊。总结其他知友给出的答案可得出:1.首先不能自以为是——自己觉得自己值多少钱,这不靠谱,必须要有人愿意用这些钱雇你才靠谱;2.创业公司事情杂,非技术岗位对自己的职业发展风险大,但相对来说机会也大;3.找不找得到工作...

2019-11-19 11:10:13

新人被指责没担当太自我,气skr人!

又一批毕业生将要离开学校,正式进入职场。在老人带新人、新人学习上位期间,双方总需要有一段时间进行磨合。在这段彼此进行观察的时间内,职场新人最容易令人引起反感的行为是什么?而老人的哪些行为又会暗自滋生新人的不满情绪?根据前程无忧最近就此议题开展的在线调查显示,排名前三位最容易引起老人反感的职场新人的行为分别是:推卸责任(31%)、欠缺主动性(26%)和做事太自我(18%);而排名前三位最不能让新人...

2019-11-18 11:24:51

简历要这么写才能提高身价!

简历,基本要求就是简而有力,但要做到这一点并不容易,有人用力过猛,有人力有不逮,还有人有力不会使。因此,在写简历时,不乏一些求职者下笔千言却离题万里。当然,求职者们也会对HR的心态作一些揣摩,近期前程无忧论坛(bbs.51job.com)做了个题为“如果你是HR,你最不看重简历哪部分内容”的小调查,位列第一的是“兴趣爱好”、位列第二的是“自我评价”,“政治面貌”和“邮箱信息”并列第三。其实,既然...

2019-11-14 10:37:58

他们一脚踏进了一家黑公司!

初入职场,你可能听过很多光鲜酷炫的鸡汤故事,然而真实的职场不是睡前厕所故事。前程无忧网友们的留言纷纷说出了自己惨痛的故事:起薪3000,跑腿打杂才是真实的职场菜鸟生活。“我们老板缺乏做人起码的良心,克扣员工的社保福利,连上个厕所都要被数落一顿,还总是天天给我们灌鸡汤——好好干,老板不会亏待你的!老板,你这是准备用爱发工资吗?”“2016年的时候,我进入一家公司,当时HR跟我讲的转正工资是350...

2019-11-13 14:17:11

大多数90后离职和薪资有关,面试能说吗?

你是不是也听到过这样的言论,比如“90后太难管了,说两句就要离职”、“现在的90后离职率比80后高多了”……所以,这些宁愿折损“名声”也要离职的90后到底都经历了什么?拿着5千的月薪干着1万的活,谁能坚持?93年的小C分享:我的第一份工作从事的是互联网行业,加班已经成为了日常,在坚持了3年后只能含泪放弃。接着找了一份不经常加班的清闲工作,面试的时候就谈好了薪资和工作内容。本以为要开始享受生活了...

2019-11-13 14:12:27

如何让简历中的“岗位业绩”打动HR?

在前程无忧日前举办的专家在线点评简历活动中,几乎90%以上的简历都存在一个严重问题,即求职者会把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中,而对于自己工作的业绩和成果,却只字未提。罗列出你之前做过什么并不是最重要的,最重要的是让HR知道你的绩效如何,有哪些工作成果。可偏偏不少人就在这最重要的一项上败下阵来。      区分“岗位职责”和“岗位业绩”在...

2019-11-11 16:04:28

74%的人都在加班!职场人病痛排行榜出炉!

俗话说:一时熬夜一时爽,一直熬夜一直爽,这是当代年轻人的“生活名言”。可有些人的熬夜却不是迫不得已。程序员——秃头、瘦弱、四眼、格子衫已经成为了他们在网络上刻板印象,而据小编观察身边从事IT方面的小哥哥小姐姐们并不是如此,他们热爱生活,对于衣着也是有着自己的审美,而对于熬夜这一话题却是无数哀声。为互联网发展付出巨大贡献的程序员们,加班是他们的日常,熬夜也是隔三差五举办的“活动”,而长久的熬夜加班...

2019-11-11 15:24:51

说出这些话,没有公司会要录取你的!

说话是一门艺术,有些话在职场中还是闭嘴不说为妙。“不作就不会死”,前程无忧为整理出职场中十句最“作死”的话,望大家千万要避开!这不关我的事愤怒指数:十个烂番茄你以为你是明哲保身,殊不知说出这句话的时候,领导同事已经给你贴上“失职失德”的标签。前程无忧解读:能找到你做的事,还能不关你事?你是公司的一员不?公司的事不是你的事?既然是你的事又何来不关你事?这是最没有职业风度的“雷人”言语。你以为...

2019-11-08 15:19:22

别人涨薪,老板一定会涨薪?别傻了!

最近,全国14个省区市公布了2019年企业工资指导线,为企业给员工涨工资提供了参考依据。在工资增长的上线方面,天津、山西、贵州、陕西、宁夏、辽宁等地达到了12%。大家是否觉得自己的薪资也会涨呢?答案当然是否定的。工资指导线上调,就代表要涨薪了?你别傻了!这里锦囊君为大家分析一下,公司在什么情况下会涨薪。一般来讲,公司为了在人才的竞争中保持优势,总会把薪资保持在一定的水平。很多公司都通过专业的薪...

2019-11-07 11:14:05

查看更多

勋章 我的勋章
  • 持之以恒
    持之以恒
    授予每个自然月内发布4篇或4篇以上原创或翻译IT博文的用户。不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海,程序人生的精彩需要坚持不懈地积累!
  • 1024勋章
    1024勋章
    #1024程序员节#活动勋章,当日发布原创博客即可获得
  • 勤写标兵Lv2
    勤写标兵Lv2
    授予每个自然周发布4篇到6篇原创IT博文的用户。本勋章将于次周周三上午根据用户上周的博文发布情况由系统自动颁发。