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岗位含金量不高想离职,居然也是错的?

为什么离职?多久到岗?为什么来应聘?面试除了要有能力,还要会表达。这不仅是对自己能力的审视,也是和面试官的一场博弈。有的问题明明觉得自己回答得很好,为什么最后的结果还是凉了?到底自己审题不清,还是自己能力不及?听懂面试官的潜台词,读懂面试官的需求,你离入职还会远吗?小编整理了一些网友遇到的高频面试难题,希望对你有所帮助。面试官问离职原因该怎么答?如果是一些不可抗拒的因素,比如...

2019-09-27 16:43:48

离职大闹办公室是怎么想的?

【问】那些因受不公对待被迫离职的人,大闹办公室是出于什么想法?除了这个办法之外,我们还有哪些更好的办法?【答】看了很多人的回复,感觉来回复的大部分人是赞成闹一闹的,因为职场有个规则:会哭的娃有奶喝,默默忍受只能永远得不到。似乎有点道理,但今天锦囊君以一个旁观者的身份来说说这件事情。大凡离职大闹办公室的,内心一定很愤怒,究其原因可能是:第一,没拿到赔偿费用,或是没到位;第...

2019-09-26 17:13:07

放HR鸽子是一种什么感觉?

“为什么现在招聘越来越难了,经常遇到放我鸽子的求职者,他们都是什么心态?”有位HR在约好的面试时间并没有等来求职者,其实这种情况并不是个例,有部分求职者在接到企业的面试通知或者offer后决定不去,并不会告知HR。网络上曾经发起了关于“不想去面试了,你会打电话或是发邮件回绝HR吗?”的调查,引起了众多网友的讨论。69.87%的网友表示“会打电话或者写邮件回绝”,而28.85%的网友则选择...

2019-09-25 17:10:57

月薪5000元,你过得怎么样?

月薪5000是一种怎样的体验?有人穷得吃土有人还有结余有人压力山大有人准备离职……网友“月薪5000”的生活,各有不同,冷暖自知网友“solo”说:现在网上人均月入过万,月薪5千的人仿佛是贫民。可是作为一个“单身狗”,我想说月薪5千真的可以活得很滋润很快乐!我现在没有买房的需求,和爸妈一起住,不必背负房贷和房租的压力,每个月赚的钱只要负责自己的生活开支就可以了。而且没有男朋...

2019-09-24 17:12:31

如何判断上司是在培养你,还是在压榨你?

网友“大大的文笔怎么了?”说:“我真的不想做一个频繁跳槽的求职者,可是有时候你不辞职真的没办法。工作1年辞职2次了,第一次辞职是公司违法拖欠工资,不辞职不行吧?工作赚不到钱真的做不下去。第二次辞职是不喜欢办公室的人际关系,斗来斗去的好疲惫。这次有可能又要辞职了,搞不懂上司的想法。任务多得不行、加班是常态、不停地努力完成kpi,也有朋友劝我这是上司在培养我。真的吗?我到底怎么区分上司在培养我还是压榨...

2019-09-23 17:02:12

30岁跳槽,如何做到不迷茫?

据前程无忧个人跳槽报告显示,在每年的跳槽旺季个人跳槽意愿度居高不下,跳槽已成当下职场常态。但是跳槽之路并不好走,很多人在跳槽时会遭遇以下困惑:上司太无良,该不该跳槽?公司钱少路远,工作又太累,要不要跳槽?遭受同事排挤,上班如上坟,想跳槽可以吗?到了30岁,更是一言难尽,想转行却怕成本太高,难道只能死磕到底不跳槽吗?为什么别人跳槽总是想跳就跳,薪资节...

2019-09-20 17:09:06

“去面试,你敢不填登记表吗?”“不敢”

尽管填写应聘登记表是面试前的常规操作流程之一,却引来了求职者的诸多困惑与不解。不解之一:除了居住地,还要填户口地址,调查户口吗?不解之二:凭什么要填身份证信息,个人信息会被泄漏吗?不解之三:填写家庭成员及他们的工作单位,这有必要吗?不解之四:血型、崇拜的人、人生格言……这是同学纪念册还是明星档案?……大多数求职者不...

2019-09-18 17:15:48

离职前,该不该把所有的不满告诉领导?

网友“贺风今夕醉”:“我在现在的公司工作2年多了,最近就要离职了。其实我对工作内容、薪资、同事都比较满意,就是和领导不合,爱指使我又不器重我。负责的活动又出了点其他的事,找个借口就离职了。我想问一下大家离职的时候,会把所有的不满告诉领导吗?会做出哪些不过分的事情发泄?离职的正确方法是什么?”专家答复:离职,真的就是一走了了、一了百了吗?并不。离职,并不代表着你就和这家公司完全不再有交集。...

2019-09-17 17:12:13

学历不高有跳槽的资本吗?

想解决这个问题,可以把这个问题可以转化为:除了学历,职场上还可以拼些什么。拼能力竞争力:★★★★网友“sweet”:  前不久部门要招一个产品经理,选中了一位有两年工作经验的应聘者。当时看到他的简历,着实让我们惊呆了。一个普通二本院校的毕业生,短短2年的工作经验,简历写得好像已经是工作4年的人了。他从大三开始,就参加了知名IT公司的产品开发工作,目前已经拥有了5个...

2019-09-16 16:56:21

面试时HR不主动谈薪,自己能问薪资吗?

网友“我的心已经放假”说:“很多次面试,感觉和面试官聊得还不错。对于公司和岗位比较满意,面试官也表现出对我的认可。但是,每次我都很纠结,初次面试要不要主动问工资呢?要不要问工资是无责还是有责?具体多少、工资构成、提成、年终奖这些呢?”无忧答复:面试到底该不该主动问薪资,这是很多求职者纠结的问题。有过多次求职经验的人都知道,如果面试官对你真的很满意,往往会在面试快结束的时候主动提及薪资问题...

2019-09-12 16:58:50

30岁改行还来得及吗?

【问题】30岁了,广告行业工作5年,还没结婚,没房,月光族,有时还要家里补贴才能在这个城市维系生存,看着父母都老了,心酸得不是滋味,该怎么改变现状?转行去哪一行呢?自己只会平面设计,前途一片迷茫。【回答】虽然问的是关于30岁转行的问题,但实际上看,并不仅仅是转行的问题,而是个人不知道如何改变现状的问题,对自己前途一片迷茫的人来说,不管三七二十一就盲目转行的话,最有可能...

2019-09-11 17:18:08

灵魂站队:结婚,男的压力大,还是女的压力大?

据国家统计局和民政部数据显示,从全国范围来看,2018年结婚率仅为7.2‰,这个数字创下了近10年来新低。经济越发达地区的结婚率越低,最低的上海只有4.4‰,浙江5.9‰为倒数第二,广东、北京、天津等地的结婚率也偏低。前程无忧网友Lucy表示:“我结婚后比恋爱时生活水准掉了N档。”另一位网友也表示,房价四五万对工资四五千,这婚谁结得起?本来结婚是让生活变得更美好,但如今结个婚被绑定...

2019-09-10 16:27:29

25岁的你们,会裸辞吗?

会裸辞,选择裸辞有时和年龄无关。我们听过太多类似的问题,“25岁还没对象,要相亲吗?”“30岁了,还能转行吗?”“35岁了,创业可行吗?”“40岁了,跳槽是正确的选择吗?”不可否认,做任何决定之前我们都要考虑年龄的因素。同一件事,放在不同的年龄也许会有截然不同的结局。关键问题是:做选择时,年龄真的是最大的障碍吗?回到问题本身,25岁是什么样的年纪?一般来说,25岁是刚毕业没几年...

2019-09-09 17:03:20

没学历、没经验、没技能,啥都没有,靠啥找工作?

在求职技巧的攻略中,很多内容的中心思想就是要发挥自己的所长去求职,但仍有一些是没拿得出手的学历、没太多经验、没外语能力、没其他技能,什么都没有的人。这样的人同样需要工作。那么他们如何找工作?换句话说,公司在注重一些硬性条件之外,还会青睐些什么?这里按照我过往的招聘经验总结一下。1.性格开朗、抗压能力强任何工作都有压力,如果无法承受压力,积极面对挫折,那么必将失败。大约...

2019-09-06 16:56:44

碰到这样的HR,面试失败不要太正常

有人说,求职除了实力,运气也很重要。的确,坐在你面前的HR的人品和性格对你面试的成败起着非常重要的作用。这里列举一些典型的极品HR,如果你不幸碰到了,那么你就死定了。你所能做的就是再接再厉,希望之后继续找工作时不要再碰到这样的人。1.马虎随意型首先,这样的HR本身做事就不是井井有条的,其次,对于面试和求职者也不太重视。于是约人面试却又不好好确认人选简历的情况就时常出现。...

2019-09-05 16:54:18

月薪4万是一种什么样的感受?

最近网上看到一个有意思的问题,内容如下:“就是纯挣死工资,一个月挣4万人民币,这是一种什么体验?是不是一年就能攒下一套房?”看到不少人回答:看在哪里月薪4万。但实际上这个月薪层次,你真的有机会在所谓安逸又物价低廉的“十八线”城市得到吗?我们用在招聘网站前程无忧的职位搜索器中获得的数据来看看部分城市有月薪4万工作机会的数量:(以下均为2019/9/2日截取的数据,城市包...

2019-09-04 17:19:19

一个员工的离职成本到底有多高?

不同岗位的员工离职对企业造成的影响是有区别的,因此在回答这个问题时,锦囊君会根据岗位性质来分析。基础岗位:指的是前台、行政等职位。企业通常会招聘应届毕业生,因为从事的都是一些基础的工作,没有什么技术含量。招聘门槛低,基本上熟悉一下岗位就能做,可替代性强,招聘周期短,这类员工的离职对企业造成的影响可以忽略不计。中端岗位:指的是技术类、部门经理等职位。这类员工的招聘门槛比基础岗位高...

2019-09-03 16:57:07

面试被拒后三天,HR又问期望薪资,该怎么办?

网友:“悄悄超可爱”说:“前几天参加了一个面试,面试过程中聊得还不错,感觉HR对我比较满意。最后也和我聊了薪资问题,说完我的期望薪资后,HR问了句能不能降低点,我就说如果有其他福利的话也可以考虑。HR没说什么,本来以为没戏了,结果HR三天后打电话问期望薪资,这是什么意思呢?我该怎么办?”无忧专家:首先,面试被拒后HR又向你询问“期望薪资”,说明目前为止还没有找到合适的候选人。有可能岗位招...

2019-09-02 17:00:48

30岁还想转行的人都在想什么?

招聘信息中要求有行业经验+岗位经验是很正常的情况,一般都希望招来的人完全匹配,可以立即上手工作,降低公司的培养成本。那么面对缺乏行业或岗位经验的硬伤该怎么办呢?首先理清楚你想要转岗的动机是什么?比如是不是在工作的接触过程中,发现另一个岗位更加适合你,而你也大致了解了另一个岗位的工作内容?用这个动机去发现你原来工作和新岗位之间的技能交叉点,把这些体现在简历中,表明你对该岗位的基本工作内容也有所了解和...

2019-08-30 17:11:20

第一批90后即将30岁,存款还不到10万

“你今年多大了?”“下一题”“你有对象吗?”“下一题”“你月薪多少?”“下一题”“你有多少存款?”“……”小时候怕别人问成绩,长大后怕别人问年龄、对象、薪资,这个是你本人吗?你最怕和别人讨论哪个话题?想必很多人都不想聊薪资。毕竟,穷——是当代年轻人的常态。到底多少岁才算年轻人呢?再过几个月,第一批20后就要出生了,第一批90后就要进入而立之年,还算年轻人吗?第一批9...

2019-08-29 16:49:08

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