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程序员用GitChat赚钱的6种方法

GitChat出来没多久,我就开始使用了,算是有一些经验,今天给大家分享下用GitChat赚钱的6种方法GitChat平什么先说下GitChat这个平台,其主页是:https://gitbook.cn/,微信中可以直接搜索“GitChat”找到它的服务号,关注后可以使用。现在还有对应的APP,也可以下载使用。GitChat是针对技术人的知识付费平台,创始人是谢工,中途被CSDN收购,现在属于...

2019-05-21 14:34:10

从华为海思总裁用备胎硬怼美国封堵看备胎的重要性

今天(5月17日)凌晨2点14分38秒,华为海思总裁何庭波给员工发信,谈应对美国封堵,宣布公司用多年心血打造的所有先进芯片和技术等等备胎一夜之间转正,要用备胎挽狂澜于既倒!我相信,华为可以挺住,走出至暗时刻!华为海思花费巨大心血打造芯片产品和技术备胎以应对危机时刻生存这件事情,充分说明了未雨绸缪和备胎的重要性。一家有远见的公司想要长足发展,做产品就需要提前评估关键的技术、关键的组件所存在的风...

2019-05-17 11:36:54

我这几年是如何把副业打造成扇形收入的?

扇形收入这个词,是5月8日和我的知识星球『副业赚钱』的嘉宾程涛老师、赵瑾老师聊我的新书时,程涛老师给想的书名。我5月9日晚上分析、扩展、完善了这个概念,做出了扇形收入的基础模型。为了更好的说明这个模型,下面我先介绍自己2014~2017年的副业经历,然后绘制一张扇形收入图,方便大家理解。一、我的副业故事从2014年中到2017年中,这三年多的时间里,我本职工作表现优秀的同时,还做过下列8类副...

2019-05-13 14:20:10

应对收入见顶的5种策略

想过这个问题吗:你的收入会在什么时候见顶?再进一步,想过怎么应对这个必然会到来的事实吗?这就是今天要和大家聊的沉重话题。我会:先澄清什么是收入见顶再给出一般人收入见顶的时间段最后尝试提供5种应对收入见顶的策略(一)什么是收入见顶首先我们来澄清一下收入见顶的含义。所谓收入见顶,指的是,剔除通货膨胀和货币超发后,收入不再增长,陷入停滞或者开始下降。举个简单的例子,假如你每年收入增...

2019-04-03 08:16:09

裁员此起彼伏,铁饭碗在哪里?

刚开年就听说了DD、JD裁员的消息,在这裁员潮水肆虐的时刻,人们更加羡慕在公务员系统、事业单位、银行系统、烟草系统、电力系统、医疗系统、教育系统等地方工作的人,称他们找了个“铁饭碗”。言下之意,铁饭碗就是“工作稳定,收入无忧”。有了铁饭碗,不用担心被裁员,不用担心收入青黄不接,更主要的,铁饭碗都很轻松。但并不是所有人都可以找到这样的“铁饭碗”,甚至,原本我们以为的铁饭碗,现在已经不“铁”了:...

2019-02-20 17:02:38

容易转型管理的4类程序员,你喜欢的是?

程序员是典型的技术饭,以技能和时间换钱,其收入由“薪水+奖金+五险一金”构成,这样的收入结构,一定会在某一天见顶——能力一般的工作五年八年就见顶了,能力强的晚几年,可能十年、十五年。管理角色和技术角色不同,他们是以资源换钱。管理者可以撬动公司内的各种资源,管理层级越高,可撬动的资源越多,撬动的资源越多,可以完成的事情就越重要越复杂,完成的事情越重要越复杂,收益也就越高。这个高点,会比一般的程序员...

2019-02-18 09:23:49

缺这项能力,做不了技术管理工作

我门在“程序员加薪升职之成长金字塔”中介绍了职场成长金字塔:大部分开发者工作三五年后,都能掌握所在岗位必须的知识、经验和技能,然而很多人接下来就陷入困境,左冲右突,无法加薪升职,一直停在第1层,三年五年过去了,八年十年过去了,可能都还停在1层的位置。对开发者来讲,第1层对应的就是具体的软件开发角色,卡在这层无法晋升,是指没办法成为技术管理角色。这其中最重要的原因是:大部分开发者只注重专业技能...

2019-02-01 20:42:47

程序员管用20年的基本功,N倍放大工作效果

在上一篇“程序员不破此关,难达优秀”中我们指出处在不同发展阶段的开发者之间的关键差别在于知识的丰富程度以及知识是否成体系,然后介绍了修炼知识体系的12字箴言——“干中学、事上练、常回顾、重关联”。今天我们来聊开发者另一项至关重要的修炼:人际沟通。内容分如下4个部分:什么是成功的沟通人际沟通模型识别人的方法使用框架编码一个一个来说吧。插一句:我正在参加CSDN2018年博客...

2019-01-21 07:14:32

让程序员工资随年龄增长递减更合理?

在知乎上看到有人提了个问题:按照很多人的说法,老程序员体力不够,家庭事务繁多,精力分散。那么我们可不可以这样:让程序员工资随年龄增长而递减。这样是不是更合理?我忍不住回答了一下,分享给大家,以下是我关于这个问题的回答。你也可以留言来说出自己的看法。插一句:我正在参加CSDN2018年博客之星评选,希望你能投我一票,我在NO.55。感谢你宝贵的一票,投票地址:https://bss...

2019-01-17 16:28:00

程序员不破此关,难达优秀

今天我们来聊如何修炼专业技能。内容分如下3个部分:开发者成长的14个阶段普通和优秀的关键差别知识如何内化成体系一个一个来说吧。插一句:我正在参加CSDN2018年博客之星评选,希望你能投我一票,我在NO.55。感谢你宝贵的一票,投票地址:https://bss.csdn.net/m/topic/blog_star2018/index(一)开发者成长的14个阶段之前介...

2019-01-14 08:01:40

程序员加薪升职之成长金字塔

在“程序员加薪升职之探索适合你的路径”一文中,我们介绍了成就事件和榜样两个方法,帮助你在技术路线和管理路线之间做出选择。选择技术路线,会往深处发展,以专精取胜。选择管理路线,会向上发展,不断扩大管理范围,以影响力取胜。不管选择哪条路线,都和我们今天要介绍的职场成长金字塔有关。所以,我们先来介绍下它。(一)职场成长金字塔从这张图上可以看到,个人在职场上的成长与修炼,分为6个层级。第1...

2019-01-07 07:32:13

程序员加薪升职之探索适合你的路径

本系列文章已发布的文章如下程序员加薪升职之全路径解析在“程序员加薪升职之全路径解析”一文,我们介绍了开发者职场成长的两条典型路径:技术和管理。那到底哪一条适合自己呢?今天我们介绍两个方法:成就事件榜样这是两个看起来简单,用起来有效的方法。(一)成就事件成就事件,指能够引起和唤醒你成功体验的事件。一般来讲,成就事件会包含下列特征:成就感开心没有物质回报也愿意投入...

2018-12-31 07:44:16

程序员加薪升职之全路径解析

12月16在麦思博卓越研发之路活动上做了一次演讲,题目是——“开发者的职场成长之路”。有小伙伴反映说听了很受启发,希望看到文字版本,因此我根据当时的演讲,整理了这个系列,分享给大家。预计有7篇文章:程序员加薪升职之全路径解析程序员加薪升职之探索适合你的路径程序员加薪升职之职场成长金字塔程序员加薪升职之技术修炼程序员加薪升职之人际沟通修炼程序员加薪升职之项目管理能力修炼程序员加薪...

2018-12-24 14:38:34

降薪去BAT是否值得?

一个在创业公司拿高薪的小伙伴问:降薪去BAT是否值得?答案是:不一定,需要具体情况具体分析。但怎么分析呢?得有一个框架。我仔细琢磨过类似的工作机会选择难题,提炼出一个简单的框架——职场发展5要素,组合起来可以很好的解答这个问题。我们先来介绍职场发展5要素,文末给出“降薪去BAT是否值得”这个问题的答案。◇在职场上发展,有5种东西特别重要:学历出身企业出身项目经历人脉个人品牌...

2018-12-10 07:58:13

缩招/裁员/倒闭,互联网今年特别冷

『互联网寒冬』这个说法,已经在空中飘了太久,每个人都感觉到了寒意,现在,有各种迹象表明,它想落地了,很想。(0)冷,冷,冷一大片共享单车企业从2017年就相继倒闭了,仅剩的几家中,摩拜被美团收了,小黄车濒临死亡卖不出去只能挣扎求生……共享充电宝早凉凉了……共享汽车盈利艰难,巴哥、途歌、麻瓜、北汽轻享、GoFun、小二租车……都赚不到钱,倒闭潮正在蔓延……区块链创业企业一波一波倒掉…...

2018-12-05 12:44:34

软件开发教给我们的7个生活指南

我们在做软件开发时学到的很多思维、方法、工具、模型、算法……其实可以迁移到生活中使用,让我们生活得更美好哦。我这里暂举7个,以后有时间,慢慢补坑,争取补到60个。大家有兴趣的,可以留言补充你最有感觉的。1.网络协议应用于人际沟通在网络编程中,客户端和服务器要通信,必须寻找特定端口,建立链接,遵守一定的协议,才能传输数据。比如http、ftp、telnet、echo、rtp等协议,都...

2018-11-28 08:30:46

技术面试官的9大误区

如果你做过技术面试官,就至少犯过下面9大误区中的一个:压制求职者拿自己擅长的东西问求职者寻找全才根据自己喜好评判求职者盲目相信求职者自己说得太多,让求职者说得太少不了解公司、团队、产品和岗位职责不清楚自己在面试中的角色和职责表现得对公司、团队、产品、技术等很失望接下来让我们一一来解释一下这些误区,并给出改善策略。1.压制求职者有一些技术面试官,心里会有一个执念:面试官...

2018-11-26 09:16:59

谈加薪,真不是涨点钱那么简单

2018年只剩6周了,很多人心里开始琢磨加薪的事情。然后,谈加薪,真不是找老板说一句话那么简单的事儿,它是一个系统工程。这里面有4个关键部分要留意:加薪的理由提加薪的时间点适配老板的风格适配老板的心情简要说下。(1)加薪的理由公司给你加薪,一般是因为:你创造了溢价——即你创造的价值,大于公司为你付出的成本(你薪水的2倍左右)。行情看涨,不加薪会产生更高的成本。所以,...

2018-11-21 11:22:15

揭秘:为何技术不如你的人加薪升职比你快

经常有小伙伴在我的公众号“程序视界”后台留言,对一种现象表示不理解:为什么技术并不是多好的人,加薪升职却比自己快?有人说,这是因为这类人会溜须拍马伺候领导。有人说,这是因为领导眼睛瘸了,看不出谁是真正能做事的人。有人说,这是因为此人有背景,老板都不敢得罪他。还有人说,此人说不定已被潜规则。然而实际上,我们可能是被两个常见的思维错误给蒙蔽了。这两个思维错误是:以己之长,比人之短单一维...

2018-11-12 07:29:02

股权和更高的薪资应该选哪个呢?

有位小伙伴问了我一个问题:创业公司的股权有什么用?股权和更高的薪资应该选那个呢?这个问题很多小伙伴会遇到,我们按什么是股权、股权的作用、选股权还是高薪的顺序来说下。如有不当之处,请各位留言指正。什么是股权百度百科对股权的解释是这样的:股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的,从公司获得经济利益,并参与公...

2018-10-23 10:56:03

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