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我的微信公众号——程序视界,聚焦程序员的职业选择、适应与发展。

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嘴上老喊辞职的人总也不走,如何看待这种现象?

事情就是这么奇怪:一声不吭的人常常忽然就离职了,而整天嚷着要辞职的人,却往往留下来继续工作。怎么理解这种现象呢?一、表达不满整天嚷嚷要辞职的人,其实心里有很多不满,对公司不满、对领导不满、对工作内容不满、对薪水不满……这些不满已经强烈到让他反复升起要逃离的念头了,所以嘴上不由地就嚷嚷着辞职辞职,其实只是通过辞职这个话头宣泄情绪。二、心存幻想实际上,他在表达不满的同时,心存幻想。比如公司为什么不能多跟大外企学一学,从狼性变得人性一些呢?咱们领导为什么不像隔壁部门的领导那么有包容性呢?公司的薪

2020-09-07 18:31:29

华为的OD,值得去吗?

最近有不少小伙伴接到了华为OD的面试邀约,但搞不清楚OD到底怎么回事儿,要不要去。所以今天来说说华为的OD到底是怎么回事儿,怎么判断是否值得去。1、华为的OD是怎么回事儿OD,是Outsourcing Dispacth的缩写,简单粗暴地讲,就是外包派遣,劳务派遣。基本模式是这样的: A公司是外包公司(或劳务派遣公司,或人力资源公司); A公司签了一堆人,程序...

2020-05-06 13:35:02

怎么用开发技术赚外快?

假设你是一位软件开发人员,想利用业余时间赚点外快补贴生活,你会怎么做呢?我听到过很多答案,懂iOS开发的小伙伴说,可以做个App放到App Store中卖;懂网站开发的小伙伴说,可以做个网站卖广告;懂Windows客户端开发的小伙伴说,可以做个工具软件卖License……这些答案中提到的做法,当你真的要去做时,问题就会出现:你要做网站,会发现网站已经千千万;你要做App,会发现App已经多如...

2020-04-28 09:31:33

程序员如何应对年龄这样的职场瓶颈?

有位小伙伴提了一个问题:技术人遇到瓶颈怎么办?上升通道虽然明确,但个人会有无力感,是否可以操作?长期看,技术换代+新人不断,到一定年龄后,面临淘汰,周边有哪些工作可以考虑?貌似离职转岗并不能从本质上解决问题,还会再次陷入困境……我结合过去写过的多篇类似主题的文章,梳理出了一条逻辑线,写成今天的文章,分享给大家。内容分下面几部分:职场状态矩阵定位你的发展路线技术路线怎么走管理路线怎么...

2020-03-02 13:32:43

程序员的第二曲线:突破瓶颈避免等死

能力第二曲线+收入第二曲线,让我们的生活更加从容。

2019-12-24 08:34:22

发现一个神奇的移动跨平台开发框架

MLN,了解下?

2019-12-18 08:28:19

如何学习大咖的经验?看这篇就够了!

听过很多大咖分享,却没有什么明显变化,为什么?这篇文章为你揭晓谜底,提供更好的吸收方法。

2019-11-19 09:47:36

想跳槽可大环境不好,有什么建议?

有人邀请我回答一个曾经上过知乎热榜的问题:会不会因为裁员潮,市场上工作机会比往年跳槽季更少,同时求职者因为失业或裁员潮带来的恐慌心理,很多人在找工作时更怕错过机会而不做过多思考和选择就入职。这样的形势下跳槽或者求职时,该如何判断和做出选择?整理了一下我的回答,分享给大家,以下是正文。大环境不好时,是否跳槽,要看自己的情况,而不是说到了跳槽季就换工作或者今年裁员潮就放弃原本拟好的更换工作...

2019-10-30 10:30:27

996工作制,还要抽时间提升自己吗?

有位朋友说,他新近换了工作,9116工作制,打乱了之前所有的计划,几乎没有多余的时间看书和学习,问我应该怎样在这种忙碌中抽出时间提升自己。工作很忙,无暇提升,这是个普遍性问题,今天特意针对它聊一下,包括如下3部分内容:关于提升自己的两个认知错误996、9116工作制的时间管理建议如何在工作中提升自己有你感兴趣的,就接着往下看吧。1)关于提升自己的两个认知错误第一个认知错误:把提升...

2019-10-21 15:21:02

8000字干货:那些很厉害的人是怎么构建知识体系的

本文约8000字,正常阅读需要15~20分钟。读完本文可以获得如下收益:分辨知识和知识体系的差别理解如何用八大问发现知识的连接点;掌握致用类知识体系的构建方法;能够应用甜蜜区模型找到特定领域来构建知识体系。1. 知识体系?有必要吗?小张准备通过跑步锻炼身体,可因为之前听说过小腿变粗、膝盖受伤、猝死等等与跑步有关的意外状况,有点担心自己会掉进各种坑里,就在微信上问朋友圈一直晒跑步...

2019-09-29 11:18:27

30多岁程序员选什么样的公司可以稳妥地把技术路线走下去?

1. 大龄程序员选择公司的3个关键点2. 保持竞争力的2个建议

2019-08-14 17:25:13

给大龄程序员的4种竞争力策略

28、30、35、40,年龄每增大一点,性价比的忧虑就多一分,如何才能更从容面对职场各种状况呢,参考这4种策略:1)成为精通者和专家;2)向抽象和人靠近;3)修炼顶层可迁移能力;4)构建五维竞争力。

2019-08-09 12:18:44

大龄程序员深谈实录,那些你关心的话题都聊到了

小包是1983年生人,在IT领域工作了12年,目前在一家民营上市公司做高级Android开发工程师,最近有点倦怠,感到职业发展遇到了瓶颈,想转型项目管理或产品管理,不知道怎么做,通过在行APP搜索“安晓辉”找到了我。聊了一会儿,我知道,小包的工作内容,主要是Android系统应用开发和移植,介于Android应用开发和Framework开发之间。我问小包:“是什么原因让你想转型?”小包:“一...

2019-05-29 07:54:00

程序员用GitChat赚钱的6种方法

GitChat出来没多久,我就开始使用了,算是有一些经验,今天给大家分享下用GitChat赚钱的6种方法GitChat平什么先说下GitChat这个平台,其主页是:https://gitbook.cn/,微信中可以直接搜索“GitChat”找到它的服务号,关注后可以使用。现在还有对应的APP,也可以下载使用。GitChat是针对技术人的知识付费平台,创始人是谢工,中途被CSDN收购,现在属于...

2019-05-21 14:34:10

从华为海思总裁用备胎硬怼美国封堵看备胎的重要性

今天(5月17日)凌晨2点14分38秒,华为海思总裁何庭波给员工发信,谈应对美国封堵,宣布公司用多年心血打造的所有先进芯片和技术等等备胎一夜之间转正,要用备胎挽狂澜于既倒!我相信,华为可以挺住,走出至暗时刻!华为海思花费巨大心血打造芯片产品和技术备胎以应对危机时刻生存这件事情,充分说明了未雨绸缪和备胎的重要性。一家有远见的公司想要长足发展,做产品就需要提前评估关键的技术、关键的组件所存在的风...

2019-05-17 11:36:54

我这几年是如何把副业打造成扇形收入的?

扇形收入这个词,是5月8日和我的知识星球『副业赚钱』的嘉宾程涛老师、赵瑾老师聊我的新书时,程涛老师给想的书名。我5月9日晚上分析、扩展、完善了这个概念,做出了扇形收入的基础模型。为了更好的说明这个模型,下面我先介绍自己2014~2017年的副业经历,然后绘制一张扇形收入图,方便大家理解。一、我的副业故事从2014年中到2017年中,这三年多的时间里,我本职工作表现优秀的同时,还做过下列8类副...

2019-05-13 14:20:10

应对收入见顶的5种策略

想过这个问题吗:你的收入会在什么时候见顶?再进一步,想过怎么应对这个必然会到来的事实吗?这就是今天要和大家聊的沉重话题。我会:先澄清什么是收入见顶再给出一般人收入见顶的时间段最后尝试提供5种应对收入见顶的策略(一)什么是收入见顶首先我们来澄清一下收入见顶的含义。所谓收入见顶,指的是,剔除通货膨胀和货币超发后,收入不再增长,陷入停滞或者开始下降。举个简单的例子,假如你每年收入增...

2019-04-03 08:16:09

裁员此起彼伏,铁饭碗在哪里?

刚开年就听说了DD、JD裁员的消息,在这裁员潮水肆虐的时刻,人们更加羡慕在公务员系统、事业单位、银行系统、烟草系统、电力系统、医疗系统、教育系统等地方工作的人,称他们找了个“铁饭碗”。言下之意,铁饭碗就是“工作稳定,收入无忧”。有了铁饭碗,不用担心被裁员,不用担心收入青黄不接,更主要的,铁饭碗都很轻松。但并不是所有人都可以找到这样的“铁饭碗”,甚至,原本我们以为的铁饭碗,现在已经不“铁”了:...

2019-02-20 17:02:38

容易转型管理的4类程序员,你喜欢的是?

程序员是典型的技术饭,以技能和时间换钱,其收入由“薪水+奖金+五险一金”构成,这样的收入结构,一定会在某一天见顶——能力一般的工作五年八年就见顶了,能力强的晚几年,可能十年、十五年。管理角色和技术角色不同,他们是以资源换钱。管理者可以撬动公司内的各种资源,管理层级越高,可撬动的资源越多,撬动的资源越多,可以完成的事情就越重要越复杂,完成的事情越重要越复杂,收益也就越高。这个高点,会比一般的程序员...

2019-02-18 09:23:49

缺这项能力,做不了技术管理工作

我门在“程序员加薪升职之成长金字塔”中介绍了职场成长金字塔:大部分开发者工作三五年后,都能掌握所在岗位必须的知识、经验和技能,然而很多人接下来就陷入困境,左冲右突,无法加薪升职,一直停在第1层,三年五年过去了,八年十年过去了,可能都还停在1层的位置。对开发者来讲,第1层对应的就是具体的软件开发角色,卡在这层无法晋升,是指没办法成为技术管理角色。这其中最重要的原因是:大部分开发者只注重专业技能...

2019-02-01 20:42:47

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