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RSS订阅转载 公司最大的内卷，是 OKR 驱动！
见字如面，我是军哥！有媒体报道，以善用OKR独步江湖的Google公司宣布将对员工的绩效管理方式进行改革——Google 开始使用一种名为 GRAD 的新绩效评估流程。据了解，这一调整主要是基于员工对谷歌烦琐且很有负担感的绩效管理体系不满，而作出的回应。这个不满有多严重呢，一项对 Google 员工的调查发现：只有 53% 的 Google 员工认为此前的绩效评估流程是“值得花时间的”，另外47%...
2024-04-25 12:14:00
1
原创 我的几位 35+ 程序员前同事的现状！
见字如面，我是军哥！最近直播有多位朋友对这个话题提问，我觉得是个好话题，今天来聊一聊，相信各位看官一定有兴趣哈。1、前同事 A之前在国内是某电商公司的首席架构师，40+，三年前全家移民西班牙，目前在那边找了 IT 工作，据说工作很轻松，基本不加班，并且跟我说公司福利和环境都非常好，整个城市被森林包围，我只能羡慕了。2、前同事 BiOS 开发工程师，35 岁，两年前转后端，目前从上海去了合肥，据说...
2024-04-23 12:13:59
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原创 IT 行业有哪些越早知道越好的道理？
见字如面，我是军哥！我在这给大家列举 8 条，都是踩坑无数吃亏上当得来的经验总结，另外也欢迎高手留言区补充哈：1、IT行业的大多数程序员是底层码农，大部分人吃的是青春饭，不要心存侥幸。2、技术要么横向牛逼、要么纵向牛逼，最好是纵横都牛逼，就是不能停留在表面就沾沾自喜。3、多看看技术大牛的代码，至少是优秀开源软件的代码，学习其中的技术和设计思想，能够认清自己有多low，督促自己进步。4、技术是工...
2024-04-19 12:13:14
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转载 一个人最顶级的能力：认知力、心力、执行力！
见字如面，我是军哥！（好久没给大家直播了，点击上方直播预约，周六晚上见）随着时代的发展和社会竞争的加剧，技术人如果想在职场中、商城上有立足之地，就要不断自我迭代升级，全方位提升自身能力。尤其是以下三种能力，更是职场打拼、创业经商都不可或缺的：即认知力、心力、执行力。01认知力：一秒洞察本质“花半秒钟就看透事物本质的人，和花一辈子都看不清事物本质的人，注定是截然不同的命运。”电影《教父》中的这句经典...
2024-04-18 12:13:50
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原创 所有技术人都必须学会的7个能力，不惧怕任何裁员！
见字如面，我是军哥！最近有两位读者因为学了我的课程（技术人核心能力），私信来给我好评，还有一位今天早上早早地主动要求购买了核心能力（之前购买过其他课程），我觉得很有成就感！今天用我公众号再宣传一下，希望可以帮到更多的人。说实话，我的课程是真的帮助快近千技术人提升了 7 大核心能力，毕竟这个课程已经卖了 2 年了，之前在小鹅通上卖，后来转到视频号销售，购买人总数估计 800 人。课程分为7 大部分...
2024-04-16 17:10:19
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转载 判断一个人是不是人才，就看这 3 点！
见字如面，我是军哥！（好久没给大家直播了，点击上方直播预约，周六晚上见）最近收到一位入行三年程序员的私信，问我进入职场后，是不是技术要非常好，才能成为领导心中的“人才”？对于这个问题，我没讲大道理，而是和他分享了一个我提拔下属的故事。我之前在一家公司做技术总监时，曾考虑提拔一位下属做团队主管。当日有两个呼声较高的人选，一个是小L，是位技术高手，业务能力非常出色，能够解决其它员工无法解决的技术难题。...
2024-04-15 12:13:23
17
原创 内推同事到自己公司，没想到被他裁员了！
见字如面，我是军哥！昨天有一个程序员读者跟我吐槽一个事，他非常气愤，我觉得非常有必要拿出来分享一下。到底是什么事呢？容我慢慢道来，也就是去年年底，他内推一个前同事到自己公司，没多久这个同事就成了自己直属领导，他还想着这下子自己以后要一路高升了。没想到啊，没想到呀，就在清明前那一周，被这个同事裁员了，活生生现实版本的“农夫和蛇”。这个前同事一再宣称是公司的决定，但是大家都知道明明是他的决定。至于为什...
2024-04-11 12:13:59
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转载 2024死磕AI大模型，一定能赚到钱！
“大模型狂热”从未停止国内巨头战队华为、百度、阿里在AIGC的厮杀中从通用大模型渗透到各垂类应用市场就连中国创投资本也独宠AIGC企业百度、科大讯飞市值分别增加27亿和45亿美元这导致AI人才缺口大、价格贵不少企业开出百万年薪挖掘大模型人才！！作为程序员，如何抢占先机，享受AI技术带来的红利？！????知乎知学堂邀你加入：行业前沿资源——AI大模型公开课已为本号粉丝开通免费领取权限预计24小时后关闭...
2024-04-09 12:14:49
15
转载 如果你不想上班了，先问自己4个问题！
见字如面，我是军哥！一季度已经结束，不少人年初立下的崭新 flag 也飘扬一阵子了，你的那些新目标、新计划还在推进吗？有不少人还是迟迟没找回状态。今天是周一，一些读者给我发私信，说自己仍然不想上班，想起来就头大，都快有焦虑症了。这个阶段我也经历过，不想讲太多大道理，只想请那些不想上班的朋友，思考以下四个问题，这几个问题想通了，“厌班症”估计也能缓解了。01你是想休息，还是想摆烂？有些人之所以不想上...
2024-04-08 12:13:31
15
原创 回老家了！
见字如面，我是军哥！这几天回老家了，主要是因为清明节需要祭祖。说实话，我从 2001 年上了大学之后，能清明回家祭祖的次数真的是少的可怜，原因大家都懂，在外面上学或者上班是没有时间的。最近这 4 年，因为我自由职业，排除疫情那年我都回来了。回到那个熟悉的地方，很多时候内心的情感还是相当丰富且复杂。内心一直有这么几个疑问：我一直在外打拼到底是为了什么？如果再回到这个生我养我的地方，我还能适应么？以前...
2024-04-03 12:14:00
208
原创 聊聊飞书裁员的本质！
见字如面，我是军哥！我相信大家都看到字节飞书的裁员新闻，据说这次裁员在 20% 左右，目前飞书大概 5000 人，那么就是 1000 多人即将失业，我相信这里面产品和研发占的比例不会太小。另外，阿里钉钉的整个团队才 1000 多人，这看起来，飞书的人效确实低了。接着再说一个数据，飞书 2023 年营收 10 亿左右，人均才 20 万左右，这估计连员工的工资都支付不了。飞书的 CEO 说是要优化组织...
2024-03-27 12:13:27
257
转载 我说真的！今年少跳槽，别离职。
见字如面，我是军哥！今年有多难？我们期待的“金三银四”如今悄然无息，各大公司裁员的消息却频频爆出。面对现状大家焦虑迷茫，如履薄冰。我接到了很多私信：“加班累死累活，需求都按时上线，为什么会裁掉我，就因为年纪大了？”“每天都只能应对业务需求，感觉一点技术提升都没有，真的好焦虑...”“唉，我真的卷不动了，但是又没办法躺平，到底怎么办才好？”大多数我都没有回复，想想还是开篇来说吧。其实我很能理解，勤勤...
2024-03-25 12:14:45
21
转载 年薪96w！真心建议大家冲一冲新兴领域，工资高前景好
重磅消息，国资委打响了国内AI第一枪！宣布央企将把发展AI放在全局统筹地位上，并加快建设一批智能算力中心。这意味着传统行业又迎来了一次大洗牌，这个过程需要大量AI人才！！现在国内头部人工智能公司已经开始用AI数字人助力各行各业，央企+交互数字人将成今年一整年的趋势。除此之外，知名大厂也都在布局AI市场。懂AI的程序员年薪已经翻到80w-96w。风口之下，与其焦虑被行业淘汰，不如先人一步掌握 AI ...
2024-03-20 12:13:16
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转载 有这个迹象，公司就要凉了!
见字如面，我是军哥！如今，时令已至寒冬，氛围也是如此。连久未露面的马云校长都出来贡献金句了“所有伟大的公司，都在冬天里诞生…坚信阿里会变”。另一电商巨头京东的扛把子强哥也发话了“京东必须改变，否则没有出路…无论如何我不会躺平”。寥寥数语，把大佬们心中的焦虑展现的淋漓尽致。面对当前的形势，不改变就灭亡，大概已经成为很多老板们的共识。当然，也有一些还没来得及改变、或者根本没想改变的公司，已经倒在了迎接...
2024-03-19 08:39:01
18
原创 AI第一个程序员诞生，那什么样的程序员不会被淘汰？
见字如面，我是军哥！这几天 AI 第一个程序员诞生了，很多人包括很媒体都在说程序员要被淘汰了，包括李彦宏也认为程序员将不复存在，我觉得过了哈。要完全程序员淘汰是不可能的，至少我认为 几十 年内不太可能，但是确实很多纯 CRUD 做重复工作程序员，在未来找工作会比较困难。当然，我还是建议大家不要排斥 AI ，使用好它，把它当工具。但是，根据我 18年 IT 行业的从业经验和最近和多位 AI 大佬闲...
2024-03-15 12:13:14
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原创 居然是这 3 类程序员成长最快！
见字如面，我是军哥！这刚过去的周末，前一位技术总监老友组局，和 10 几位中大厂的技术高管吃饭，每位高管说自己的成长史，闲聊之中我发现具备这三类特质的程序员最快，有些方法我也是第一次听说，今天的文章不长，请看到最后哈～1、学会拒绝每次产品经理讲需求，他都要问这个需求解决什么问题？怎么衡量价值？为什么要现在做？于是拒绝了很多伪需求，真正要做的工作并不多，并且绩效还挺好。为什么他能提出这些其他程...
2024-03-12 12:14:03
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原创 程序员的三重境界：码农，高级码农、程序员！
见字如面，我是军哥！掐指一算，我在 IT 行业摸爬滚打 19 年了，见过的程序员至少大好几千，然后真正能称上程序员不到 10% ，绝大部分都是高级码农而已。今天和你聊聊程序员的三个境界的差异，文章不长，但是值得你看完，深思，请一定要看到最后。1、第一重：码农码农这类程序员能够熟练使用编程环境，熟悉一种编程语言、开发框架和开发库，擅长写 CRUD 代码，代码能运行就行，什么可维护、什么设计模式，什么...
2024-03-11 12:13:55
945
转载 恭喜了！全体程序员彻底狂欢吧！这个好消息来得太及时！
如果问你：2024年，程序员必须掌握哪项技术？AI一定是榜首！从去年起，AI大模型已是程序员的必备工具——编程提效：编写更快，程序更稳定；代码更优：测试数、BUG对应减少；项目爆单：训练模型，接&做项目更快；输入prompt指令和搭建AI大模型开发框架，AI就能迅速批量完成工作，甚至比人工更出色。知名大厂都在布局AI市场，懂AI的程序员年薪甚至翻到80w-96w。未来职场，如同...
2024-03-06 12:13:19
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转载 90% 或以上程序员的能力短板是什么？！
见字如面，我是军哥！当然是沟通能力，就一个原因，众所周知在公司里靠单打独斗是很难成事的，并且公司的组织架构设计也是希望大家多合作，但是据我了解，程序员这个群体普遍沟通能力不太行，短板很明显。诚然，沟通的重要性不言而喻，大多数职业和岗位对沟通能力都有要求，例如，产品经理要懂得挖掘用户行为背后的真实诉求，循循善诱，引导需求方思考得更全面，进而提出更高质量的需求。沟通，既要“沟”也要“通”，是双向的。一...
2024-03-05 12:13:33
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原创 2024年打死也别碰的这三类项目！
见字如面，我是军哥！今年除非找不到开发工作，否则打死也不要碰以下三类项目，谁碰谁前途渺茫～今天文章不长，请一定要看完哈！1、外包项目外包项目都是以交付为目的，没有例外，换一句话项目能用就行，就算你外包到头部大厂，都一样，都是做一些边缘的或者创新孵化类的的项目，只有重复的CRUD和火急火燎的交付，如果你想在外包项目中提升技术，我告诉你真的是在做梦，谁去谁知道～并且，你还可能会被人家公司区别对待，比如...
2024-03-04 12:13:48
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转载 判断一个人是不是人才，就看这3点！
见字如面，我是军哥！最近收到一位入行三年程序员的私信，问我进入职场后，是不是技术要非常好，才能成为领导心中的“人才”？对于这个问题，我没讲大道理，而是和他分享了一个我提拔下属的故事。我之前在一家公司做技术总监时，曾考虑提拔一位下属做团队主管。当日有两个呼声较高的人选，一个是小L，是位技术高手，业务能力非常出色，能够解决其它员工无法解决的技术难题。但小L做事比较自我，有点恃才傲物。有一次，他三天没到...
2024-02-27 12:13:41
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原创 2024 年程序员生存指南！
见字如面，我是军哥！元宵节已过，今年的年就过完了，我相信各位已经在开始猛干了吧！2024年，我预计 IT 就业行情和去年相比，不会太好可能会更差。为什么呢？周末就有两位读者跟我说新年开始就被裁员了，另外还位读者说公司领导 PUA 太严重，推进工作要跟很多人沟通，搞的年都没过好，半夜睡不着，还做噩梦，想开年上班裸辞，我真的是醉了。所以，我觉得非常有必要写一篇如主题的文章，一共就 7 条，希望可以帮到...
2024-02-26 12:13:40
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原创 2024年跳槽没有金三银四！
见字如面，我是军哥！各位，新年好，好久不见，甚是想念，终于要开始更新公众号了，你是不是已经开工好多天了！言归正传，回到今天的主题，为了证实今年没有金三银四，我找了 10 位左右猎头朋友和多位一、二线互联公司HR，猎头朋友的回复是别说金三银四，今年铜三铁四都没有，HR朋友的回复是公司维稳控制成本，提离职绝不挽留，基本不招人，还会间歇性裁员。当然，如果你是特别牛逼的技术人除外。所以我给各位程序员两个真...
2024-02-22 12:13:38
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转载 很可惜，没人在35岁前跟我讲这些“职场小道理”！
2024年了。大家期待的经济复苏，并没有来。往年的跳槽涨薪，也没有来。来了的，是大公司裁员的消息频频爆出。真的，不知道哪一天，失业就是一夜间的事，今年我已经接到了太多粉丝的私信。大多数人都觉得，很委屈：其实，我很能理解他们，勤勤恳恳工作了几年甚至十几年，如今却面临被年轻人淘汰的危机。但聊天的时候能够明显感觉，他们有一个共性：除了努力，别的，他们一无所有。在职场这个“微型社会”，毫无疑问有一套能力评...
2024-01-23 12:13:19
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转载 被大厂废掉的年轻人！
见字如面，我是军哥！朋友M总的公司招人，有两个候选人，一个是有大厂经验的“毕业生”，另一个曾在某腰部企业工作过的团队主管。M总有点拿不准，问我的意见。对比两人的简历后，我说出了自己的建议：选择后者。并给出了两点原因：第一，M总的公司是创业型公司，目前形势不像前几年，处在大量资金涌入的泡沫期，需要一些拥有大厂光环的员工来装点门面。现在是充满变数、争取活下来的困难时期，务实、稳定、追求性价比才是当务之...
2024-01-22 12:13:17
47
转载 这种技术人，领导最喜欢！
见字如面，我是军哥！经常有读者问我，“我工作能力很强，为什么领导却不重用我？”其实这当中有很多门道。比如，在基层时，一个人能力强，干活勤快，任劳任怨，是很有可能因此被提拔成小组长或团队长的，但如果你已经带团队或已经是中层了，还想完全依赖“能力”单点突破，就不一定管用了。因为到了一定阶段，升迁的底层逻辑就已经变了，仅仅靠拼“能力”，是无法适配更高圈层升迁模式的。某种角度来说，能力强，只能确保下限，但...
2024-01-17 12:13:36
58
转载 年底了，如何用绩效考核搞垮一个团队？
见字如面，我是军哥！这马上农历年底了，绩效考核如期而至，这篇文章你需要，哈哈！“Goals determine what you are going to be.”----Julius Erving文章开头引用一段英文，是为了显得高端。意思是，当代著名篮球运动员--朱利叶斯·欧文说过：“目标决定你将成为什么样的人”。在管理学当中也有类似的说法：考核什么就得到什么。老粉丝知道，我很少写那些平庸的主...
2024-01-12 12:13:19
42
原创 为什么后端程序员更容易当领导？！
见字如面，我是军哥！今天有朋友忽然问我这个问题，我觉得是个好问题，写上一篇与你分享！主要本质上就以下三个原因：1、国内大多数IT公司业务为王，后端涉及的东西比较多，比如比较细节的字段含义，业务数据存取，并且技术深广度、架构还是对业务的理解都更全局。这样的人当领导更能统筹全局，毕竟只会管人的领导没有前途的，换一个公司还是大头兵。2、前端大概率对业务不熟悉，测试虽然业务熟悉大概率不了解系统内核，不能写...
2024-01-10 12:13:17
340
原创 现在一些软件公司裁员套路真的太恶心了！
见字如面，我是军哥！本来不想写这个话题，但是最近好几个读者遇到这种情况，还是写一写吧，具体是什么事呢？简单地说，就是公司突然裁员，以公司业务不好等各种冠冕堂皇的理由，赔偿呢看起来也给，但是基本不会给你 N+1 ，而是 N 或者更少，这也算还好了，毕竟还是赔钱了，但是裁员的原因让人很抓狂。为什么这个时间节点裁员？其实就是不想出赔偿的钱！因为现在裁员不用给年终奖了，然后把年终奖那部分钱赔给当事人，本质...
2024-01-08 12:14:24
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原创 2024年，请你记住并践行这 10 条重要认知！
见字如面，我是军哥！新年好！这是 2024 年新年第一次发文章，我就不写长篇大论了，写 10 条对我影响最大的认知，希望可以积极地影响你，让你的 2024 年技术更牛逼、更充实、人更牛逼、多赚钱！1、大部分的事都符合二八法则。请重点关注那些你投入少但产出大的事，然后强化它。一个残酷的事实我们都被 80%产出低的琐事困扰。另外从大的方面说，人生/工作中重要的事就那么几件。2、今天想换工作请骑驴找马...
2024-01-04 12:14:03
396
转载 请拿下软考，现在！立刻！马上！
@IT人！#积分落户、升职加薪、领奖金????硬核证书火爆IT圈……2023年软考报考人数已超500万！2020年40万，2021年94万，2022年129万！2年时间直翻3倍！如此火爆原因是什么？软考也叫软件水平考试软考证书是IT圈和大厂公认的高含金量证书加上政策福利好、市场需求变大，才日渐火热????软考可考专业多，其中软考中级推荐【软件设计师】；软考高级推荐【系统架构设计师】！软考竞争越来越激烈，早考...
2023-12-27 12:13:16
48
转载 这类员工，最该被公司提拔！
见字如面，我是军哥！不论线上线下，我总会被一些创业者或高管朋友们问“到底什么样的员工应该被提拔？是听话的，还是能力强的？”。其实这样的问题并不是三两句话就能说清的，通常限于时间和篇幅，我只给提问的朋友一个简单的回答：能符合公司“胜任力模型”的人，才是最该被提拔的人。我平时研究了很多世界级的伟大公司，把这些公司“胜任力模型”中比较有共性的4个方面，在此做个分享，供大家在选拔人才时参考。01有原则，讲...
2023-12-20 12:13:20
50
原创 简历这么写，面试少不了！
见字如面，我是军哥！我最近帮很多读者朋友修改简历，也在「在行」做简历修改的付费咨询，我发现很多朋友其实很优秀，但是不太会写简历，与好的机会失之交臂。简历就是你的门面，简历就是你自己，简历就是描述你最好的产品说明书。那么，写好一份简历必须具备哪些重要信息？那么，一份简历就可以打天下了吗？那么，写好简历有没有好的原则呢？带着这些问题，今天的文章将从以下「简历的本质、写好简历的10个原则、一个案例」三个...
2023-12-19 12:13:26
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原创 程序员提升技术最快的 3 个方法！
见字如面，我是军哥！作为程序员的你，如果技术提升慢，那是因为没有找到正确的方法。今天分享这 3 个，互为促进形成闭环，不断增强，学会并实践起来技术提升速度加倍。来，走起～1、遇到技术问题要以点点面当你工作中遇到一个技术问题，不要解决了就完事了，要反问自己引起这个问题深层次的原因是什么？至少深挖三层，把问题的前因后果本质都搞透，以点带面。然而，大多数人解决好问题就完事了，这就错过了一次绝佳的提升...
2023-12-15 08:38:32
393
转载 技术一般，却被破格提拔！肯定有黑幕......
在我将近20年的职业生涯里，晋升最快的阶段，是在某互联网独角兽公司工作期间，我从高级程序员做起，连续3年获得晋升，一直做到高级技术经理。又过了 2 年，我成了某大厂的技术总监。也就是说，在互联网大厂从高级程序员晋升到总监，只用了5年时间，这算是取得传统意义上的成功了。讲这些并不是要证明自己有多牛逼，而是想结合自己的经历，谈一谈：职场当中被破格提拔的人，都做对了什么？01技术牛逼就会获得晋升吗？首先...
2023-12-12 12:14:56
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原创 年底了，如何写出高质量的年终总结？！
见字如面，我是军哥！我掐指一算，各位马上到了要写年终总结的时候了，因为不大部分平时写文字的机会不多，一般都是提笔难，还有读者在读者群里问这个话题，所以我必须给安排一下。首先说说，为什么大多数公司要写年终总结？我认为本质是——对自己一年以来工作的回顾和总结，从中找出经验和教训，找出规律性的知识，为来年的工作做的更好。如何写好年终总结呢？我们马上开始。1、列举出今年做得最满意的三件事我认为，你至少要列...
2023-12-11 12:13:35
961
原创 程序员的护城河到底是什么？你得知道！
见字如面，我是军哥！据我 IT 从业 18 年，从小厂程序员干到大厂技术总监的经验到现在自己干，我认为就这以下三个，今天的文章不长，请一定看完～1、基础扎实和过硬的技术能力计算机原理、操作系统、数据结构和算法、计算机网络等底层原理这些是基础中的基础，没有这些东西技术之路走不远。当然还包括基本的代码能力，架构思想，这些是程序员最基本的护城河，你目前缺哪个就赶紧补哪个。2、业务理解和沟...
2023-12-07 12:13:24
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转载 大厂人，彻底放弃升职加薪！
见字如面，我是军哥！大厂的“巴黎综合症”患者越来越多，如今想象中的巴黎（大厂），和现实中巴黎的差距，足以让一个人崩溃。我的一位读者小E就是其中一位，小E已经在大厂待了5年，也算是“老巴黎”了，但恰恰在这5年中，“巴黎”开始没落了，经历了行业转冷、疫情冲击等各种“利空”，以至于小E三年没有获得晋升。并且在可以预见的几年，他对自己在大厂的前景也不看好，于是开始萌生去意，准备离开。如果说小E是“老巴黎”...
2023-11-30 12:13:16
64
原创 我从给别人打工到不打工，总结了8条认知分享给你！
见字如面，我是军哥！最近有读者翻到我的老文章《我如何从月薪1800到年薪百万到自由职业？》，问了个我觉得非常好的问题，就是军哥你互联网行业从业近 20 年了，有什么简单明了的认知/经验分享一下？我也想和你一样职场牛逼，然后早日实现时间自由，不再做苦逼的打工人！真心觉得，这个问题很不错，经过几天的思考，总结了 8 条分享给你：1、保持自己的核心竞争力作为程序员/产品经理，什么时候都得有自己的核心竞争...
2023-11-29 12:14:00
771
转载 未来3年，要有随时离职的能力！
见字如面，我是军哥！时间进入11月，马上12月了，职场氛围似乎比当前的天气要冷得多。蔚来宣布裁员10%；字节跳动旗下业务Pico，传言将裁员80%。快到年底了，“寒意”继续马不停蹄地传递给每一个职场人。面对充满不确定性的大环境，打工人大都小心翼翼地苟着，希望自己至少能“带职过年”。这也许是当前最“稳妥”的做法。但我认为，我们在寒冬苟着求稳的同时，培养自己可以随时离职的能力，似乎更为重要，在可以预见...
2023-11-27 12:14:14
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