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香港城市大学计算机硕士学位、广东东华发思特软件有限公司总裁,东华智慧城市集团副总裁,珠海市高层次人才,北师大珠海分校客座教授,珠海市青年企业家协会副会长,珠海市软件行业协会副会长,研究领域:移动互联技术、大数据、云计算、智慧城市、项目管理

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蒙圣光:2018年IT行业的八大趋势

似乎现在人们极少提IT了,开口闭口都是BIGDATA、AI、IoT、DT、区块链诸如此类的,身为千年老IT男,有时不免伤感,这至少说明我们还拥有那么一点点情怀,这年头什么都不缺,就缺情怀,偶尔和年轻IT男喝点小酒,谈起人生、梦想之类的宏大问题,才发现自已情怀不足媚俗过剩,然后年轻人说:蒙老师,你说你牛逼,你就多写写未来,别老是反思与总结。所以就有了之前的《2018年中国智慧城市6大关键词》以及今日

2018-01-17 14:41:49

程序员会不会成为一个高危行业?

近日一个“被毒妻逼死的天才程序员”的新闻搞得沸沸扬扬,各抒已见,百家争鸣。我作为一名出身于程序员的老IT人感到非常地痛心疾首,世界那么大,我想发唠叨。 如果硬是要问我的观点,我还真说不清楚,真不能片面地看这个问题,我只能表达我的同情与悲哀。 原来只是以为这是一个吃青春饭的行当,四张之前可以纵横码场,什么新技术什么新需求都能够圆满搞定,加加班熬熬夜算个啥呢,但这几年夸张的事情接二连三出现,真是让人傻

2017-09-15 09:23:32

即使有一天没有属于我的天,我也要一步一步往上爬

科班毕业后从业那么多年,从未离开过软件行当,起初都是为了生存混口饭吃,逼自已去坚持学习去积极进取,慢慢地喜欢上了这个行当,觉得挺酷的,躲在工作格子里不闻窗外事也可以活出一片精彩,技术会让人上隐,也会让人盲目地自信。创业后才发现自已除了那一点点技术,其实什么都没有,然后开始折腾,缺什么补什么,少什么学什么,尔后发现社会很复杂,人性也很复杂,如果让自已置身于复杂之外,养活自已是没有问题的,但要养活很多

2017-08-07 09:47:44

世界上没有怀才不遇这件事,关键是找准你的优势

人才是企业管理中讨论最多也是最让人头痛的要素,管理者通常都是求贤如渴,爱才如命。他们深知,要想让企业不断地发展,不断往附加价值高的领域定位,这不仅仅需要人才,而且要让人尽其才,才尽其能。 全面正确认识你的员工 我们首先要做的其实就是全面地正确地认识你的员工,他们的经验、特点、能力与优势分别是什么?只有这样,你才能将恰当的人放在最恰当的位置上,发挥他们的优势,让工作效能达到最优。 善用比我们自已更优

2017-07-28 11:29:37

管理感悟:如何成为一名合格的管理者

大部分的企业都有高层、中层、基层管理者,似乎这是一个分阶层的团队,其实以我个人的性格来看是不太喜欢的,我有时怀念刚创业那两年,公司规模小,也没有分得太细,十来个人就是一起奋斗一起面对,直呼其名,相处融洽,信息传递及时快速,各种酸甜苦辣随时随地分享,尽管没名没钱也不被看好,但工作和生活都相当开心,人追求的不就是开心吗? 随着企业的不断发展和扩大,面临着更大的工作压力和管理压力,也出现了越来越多的基层

2016-12-09 09:05:46

勤奋,机会,乐观是成功的三要素

原来我们研究一个人为什么成功,喜欢3Q论,即成功等于30%IQ+50%的EQ+20%的AQ,也喜欢汗水论,即99%的汗水+1%的天赋,而如今看来,我觉得有必要重新修改,觉得最重要的三个要素是勤奋、机会、乐观。 勤奋无论是什么时代什么人,我觉得都是重要的,当然也有人天生好命,即使不努力不勤奋,成功就在眼前就在手里,他的成功是别人送给他的,他没有办法不成功,但绝大多数成功的人都是很勤奋的,而且是一直勤

2016-11-24 10:55:12

创业机会:你眼前的机会早已不是机会

首先声明我并非什么创业成功者,如果真要说,那也只是能活下来的创业者之一,所以我比较害怕吹牛,一旦吹大了,要用好多的时间与成本来为自已的吹牛买单,人是没有必要自已为难自已的。今天我要吹牛的事是创业机会,对很多朋友作一个统一回答,如果以后还有人问,我就直接发链接啦。 这几年,遇到很多有创业意愿的年轻人,经常问的问题就是哪些是创业的好机会?其实真不好回答,如果我真知道了,我就早成功了,还在这里扯什么淡,

2016-11-13 06:45:09

软件正在改变世界,程序员应该得到足够尊重

软件无处不在,越来越多的人离不开软件,你打开电脑,你使用手机,你购物娱乐…….软件一直在帮你,软件已经渗透到我们的工作、生活、娱乐的方方面面,软件每一天都在改变着这个世界,让世界变得更加有效率更加有魅力,工作高效,生活便捷,减少成本,减少重复劳动,减少没有意义的劳动。 程序员是软件的创造者,他们是一群可爱的人,他们每一天都在辛苦地劳动,他们是真正的键盘侠,他们爱程序也爱生活。但是为何很多相亲节目或

2016-10-24 18:20:06

大数据项目建设的几个建议

2016年Intel英特尔中国行业峰会在珠海横琴湾大酒店举行,来自金融、能源、医疗、交通、零售、教育等行业的专家、企业高管、英特尔业务负责人以及合作伙伴参加了大会。此外,东华软件、H3C、华为、浪潮、联想、曙光等20余家软硬件合作伙伴也在现场展示了各自的产品和从云到端的行业解决方案。 东华软件作为系统集成商受邀参加了INTEL系统及解决方案集成商专会,本人有幸参与学习,人脸识别,物联网,机器学习,

2016-10-22 21:52:26

马云的五新其实没有哪一个是新的

2016年10月13日阿里巴巴集团董事局主席马云在2016杭州·云栖大会上演讲时提出未来“五大新”,并称“五大新”的发展将深刻影响到中国、影响到世界,影响到未来的所有人。这五个“新”包括新零售、新制造、新金融、新技术、新资源。 一直以来我是很佩服马云的,也喜欢他讲的一些话,观点新锐,思维灵活,而且从创业的角度,他是一个楷模,是我们学习的好榜样,那么年的坚持,说明他有着非常独特的眼光,能从现在看到好

2016-10-14 08:43:11

IT职场,技能比情商重要N倍

在中国特色的社会环境里,感觉我们过于强调人的情商,似乎没有情商【EQ】或情商低,就无法混下去,各路青年导师也是如此强调,比如李开复说:“在成功的层面上,情商比智商重要几倍。”更有甚者说一个人的成功是由1%的智商加上99%的情商决定的,情商真的有那么重要吗? 所谓情商主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质,情商重要的特质是具有同理心、自知、自控、自励。中国是一个人情社会,EQ高当然是很重要的,

2016-09-30 09:05:06

中国农村电商发展的三个阶段

马云说:“大家认为农村电商不靠谱,就像二十年前很多人觉得在中国搞电子商务不靠谱一样,因为中国IT基础设施太差。但正因为这些商业环境和IT基础设施太差,使得中国互联网电子商务成为主流。相信未来全世界的农民都会有手机,手机会让大家发生天翻地覆的变化。” 我是比较喜欢小马哥的一些观点与言辞的,因为那是我们技术男估计永远学不来的,正如所说,创业上的巨大成功者是必须要熬的,不是三五年的熬,而是十年二十年的熬

2016-09-18 08:33:28

企业转型是一个自我挑战、自我生长的过程

2016年8月12日下午我有幸受珠海市软件行业协会的邀请在“企业转型升级及绩效管理”沙龙会上作了《互联网+:企业转型升级的核心驱动力》,今天趁热打铁,再发发唠叨。 其实,如果活得好好的,专注做好自已的产品与服务,客户满意度高,企业持续发展,那么也就没有必要去强调什么转型升级啦。如今社会上疯狂鼓吹的转型实际上更多的是指互联网转型,但我指的转型不仅仅局限于此,而是更多维度更大范围的转型,互联网可能只是

2016-08-23 20:51:58

从1.0到2.0,我们还要走多久?

这几年互联网的各种言论吓死本宝宝了,一会颠覆这个颠覆那个,一会不转型等死转型找死,“今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但绝大多数人死在明天晚上”, 明天还有明天,明天的明天的明天,没死的也是没完没了的痛苦,马云竟然说他有生以来最大的错误就是创建阿里巴巴,他没料到这会改变他的一生,他本来只是想成立一家小公司,然而它却变成了这么大的企业。马云还说,如果有来生,“不会再做这样的生意”,“希望有机会去到

2016-08-09 07:28:45

跟风式、炒作式、跨业式三类创业者最容易挂掉

近些年来,在“大众创业,万众创新”的鼓励下,在“互联网+”行动计划以及促进大数据快速发展的指导下,在以BAT为主成功创业典范的熏陶下,社会上兴起了创业创新的大浪潮,这是我们很多人喜闻乐见的景象,毕竟感受到了热情洋溢和热血沸腾,看到了积极向上和坚持不懈,也坚信若干年后中国大地会涌现出一批又一批的BAT。 当然,过程一定是漫长和艰苦的,是一个大浪淘沙的过程,许多人都知道未来很美好,然后珍惜当下,奋斗不

2016-07-31 20:57:16

你要整合资源,首先你得是一个有资源的人

如今时代,越来越看不懂,创业者叫CEO不叫老板,很高大上,不再睡地板了,到处吹牛逼,动不动就整合资源,作为老一辈吃过苦耐过劳睡过地板的满脸沧桑满肚唠叨的IT创业者,我很是忧虑,也感觉到自已内心的彷徨,人生最大的遗憾应该就是你生在一个绝好的时代,但你却错过了时代。 据说这个时代,整合资源很重要,是创业者必须拥有的一种能力,你整合资源的能力越强,你的成功就会越快。那么什么是整合资源?怎么整合?要整

2016-07-22 07:47:52

管理感悟:扔掉坏苹果,换上好苹果

苹果真是无处不在,不仅仅美味可口营养丰富,而且还有苹果电脑、苹果手机、苹果衣服,即使没人摘下来吃,无意落下地,还能让牛顿先生发现了万有引力定律。 我第一次看到苹果公司LOGO时,真觉得那是一个坏苹果,为何被别人无缘无故咬掉一口?换成中国人,我想是绝不会用这个缺了一口的苹果作为公司标识的,那不好看也不吉利,可是美国人是有这个胆识的,可能的意思是人无完人,开始不完美,只有不完美才能促使进步去追求完美,

2016-07-04 09:05:10

创业分享:要选择一个问题去解决,而不是选择一个点子去创业

昨天我有幸受邀参加珠海横琴·澳门青年创业谷周年嘉年华活动,并作了创业心得分享,并成为横琴·澳门青年创业谷的创业导师。 作为一名IT老男孩,我的创业历经中国软件发展的各个阶段,也就是说什么活都干过了,从软件服务外包、信息化项目开发、行业产品研发、SAAS平台到如今的云计算大数据智慧城市互联网+,说得好听是为了提升技术锻炼能力,说得不好听是为了生存而苦苦挣扎。 身为一个农二代穷二代,其实挻不容易的,你

2016-06-30 13:51:42

独特性,就是你最好的竞争力

 职场滚滚,人来人往,每一个职场人都会面临各种各样的选择,有的选择平台,有的选择老板,有的选择团队,有的选择产品,你在选择的同时也在被人选择,你是怎么样的人才?你的竞争力是什么?  如果你是一名体制内的工作者,可能悲哀到领导的一句话就可以决定你的命运,你比较难做到独特性,即使做到了,可能死得也是最快的那一个;如果你是靠一技之长在体制外工作,也许没那么稳定,没那么风光,也许真的好辛苦,但市场会给

2016-06-20 13:39:19

其实,你是在为自已打工

 职场上我们经常会遇见两种人:一种是阳光的、努力的、积极进取的,他们觉得只要自已能力提高了,为公司作出了贡献,公司自然会给他涨薪升职;另一种是抱怨的、消极的、喜欢偷懒占小便宜的,他们的思维和前一种人是相反的,他们看薪酬做事,也就是有多少的收入就做多少的工作,他们总觉得如果老板给涨薪升职,他们一定可以做得更多更好,他们等待着别人来鼓舞和提高。 无论你公司大小,应该都会存在着这两种人,显然老板是喜

2016-06-06 07:15:42

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