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RSS订阅原创 Opacity CTF WriteUp
URL:https://tryhackme.com/r/room/opacityStage 1: ReconAs a general recon method, use namp for port and service scanning.root@ip-10-10-143-55:~# nmap -sT -p- 10.10.85.78Starting Nmap 7.60 ( htt...
2024-03-30 20:16:59
770
转载 Expose CTF - WriteUp
URL:https://tryhackme.com/r/room/exposeStage 1: ReconIn order to speed up the recon, weuse 2 steps to checkopen ports on the server:nmap-sT-p-10.10.50.37Starting Nmap 7.60 ( https://nmap.org...
2024-03-29 14:16:19
12
原创 Boiler CTF Write-Up
地址：https://tryhackme.com/r/room/boilerctf2It's the second CTF I'vedonein tryhackme.com.Since I spendmuch more time on reading the learning material than practice, I really take every oppertunity s...
2024-03-27 00:11:02
905
转载 StuxCTF Write-UP
StuxCTF Write-UPLink: https://tryhackme.com/r/room/stuxctf截图如下：1.进入CTF环境a1)点击Start Machine,启动目标机器b2)点击Attack Box，启动虚拟机虚拟机位于网页的右侧。2.扫描环境，收集信息由于CTF里没有任何关于目标机器上，有什么服务、端口可用的描述，我们先扫描一下这个机器的所有端...
2024-03-19 21:34:02
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原创 BUUCTF Brute 1使用BurpSuite爆破详解
最近研究一下白帽子安全，主要关注WEB安全，在做完了常规的靶场xsslab、SQLI、DVWA、Pikachu后，了解了白帽子安全的基础知识。进一步开始用一些CTF来练习。本文是从BUUCTF网站上，去解一个WEB的Flag的详细记录。0x00打开BUUCTF，打开靶机BUUCTF的地址在这里：BUUCTF在线评测 (buuoj.cn),进入后选择Basic->BUU BRUTE1.选择B...
2022-08-28 11:50:55
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原创 再总结技术团队管理（一）
请点击上面的“方正柱”，关注我哦????技术团队管理，是以技术专业人员组成、以从技术角度完成组织战略目标为目的的团队的管理。技术团队作为一个组织设立，其原因是组织的战略实现...
2021-03-02 20:03:21
442
1
原创 《原则》- 做到头脑极度开放读后分析
请点击上面的“方正柱”，关注我哦????《原则》一书里，对“做到头脑极度开放”这一原则非常重视。作者称为：“也许是全书最重要的一条”。原因是这一原则将破除“大多数人实现人生愿望的两大障碍...
2021-03-01 20:24:19
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原创 信念的体验
2020年12月31日，我原定在当天下午3:18分发车的G7478的车票，回老家看望父母。当天上午，和总裁约定中午沟通一下工作的事情。时间大约半个小时；我想从1:40开始，大约能够在2:...
2021-01-03 22:41:11
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原创 笛卡尔《谈谈方法》读后感
除了“我们永远不能踏入同一条河”，在哲学方面，我想最能让人耳熟能详的，就是“我思故我在”了，这句话体现的是伟大的笛卡尔的思想。作为笛卡尔用“彻底怀疑”方法分析处理后，唯一留下的确定性结论...
2020-11-30 23:39:48
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6
转载 解析团队合作关系
请点击上面的“方正柱”，关注我哦????很多公司的价值观，都有“合作”这一项，如阿里的六脉神剑里，包含了团队合作；贝壳的4项价值观里，包含了合作共赢；美团的价值观金字塔里，也包含了...
2020-06-17 21:06:26
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原创 返璞归真
过去一段时间，有两个朋友给我留下了很深刻的印象，也触发了我的一些反思。两个人都是创业者，初见之时，平淡无华，言行谦恭。聊深以后，才发现是人中豪杰，然丝毫无锋芒毕露，也无一点欲望去透露锋芒...
2020-05-21 18:32:03
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原创 做正确的团队管理者
请点击上面的“方正柱”，关注我哦????《从优秀到卓越》这本书，对我的影响很大，也把先人后事的理念扎根在我的团队工作意识里。选择正确的人，把正确人的安排到正确的岗位，有足够耐心支持...
2020-05-10 08:05:58
280
原创 三步战胜拖延症
请点击上面的“方正柱”，关注我哦????我和我身边的人，或多或少都有一些拖延症存在。我的父母、老婆、孩子，我的几个至交好友，都没有例外。我自己也是一个明显的拖延症患者，直到今年，我...
2020-05-06 06:06:24
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原创 正向价值观和负向情商
请点击上面的“方正柱”，关注我哦????在团队里，我们经常会发现这样的一个现象：一些同事在工作上，和外部吵的不可开交，优雅点叫争论不休；最后甚至直接或间接地被投诉。处理了一些这样的...
2020-04-29 19:45:02
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原创 欢迎你转岗！
请点击上面的“方正柱”，关注我哦????当你看到这样一条消息时，你有什么感受？是团队成员不应该背着你去沟通内部其他岗位、直到最后你才得到调转的结果？是想看看有没有什么办法可以挽留？...
2020-04-27 20:05:20
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原创 从Q1述职看部门负责人的长期思维
请点击上面的“方正柱”，关注我哦????在4月中旬，我们部门组织了管理团队的Q1述职。对于这次述职，除了各部门负责人说明Q1的季度规划、产出情况，更重要的是管理团队之间的一次交流、...
2020-04-25 14:39:57
464
原创 夜思团队优秀人才流失现象
请点击上面的“方正柱”，关注我哦????最近一段时间，团队发生了部分优秀人才流失的现象：部分优秀人才提出离职，也有一些关键人才提出转岗。作为这个部门的负责人，在和这些同学交流和处理这...
2020-04-19 06:37:45
293
原创 通过Q1研发leader述职看leader成长
请点击上面的“方正柱”，关注我哦????4月15日，HRBP组织了研发团队的述职；在这次述职中，除了了解大家的业务产出外，也还有一件非常有意义的事情，述职过程中体现出了各个leade...
2020-04-17 06:30:00
552
原创 技术leader升维之路（一）
请点击上面的“方正柱”，关注我哦????前些日子，一个老朋友给我发个消息：“点个题目，技术和产品的工匠精神”，我应允了下来。正好和技术leader的工程师思维，有一些交集，便以此为开篇...
2020-04-08 08:12:45
291
空空如也
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